Recursos Humanos
Condado de Stanislaus
Situado en el corazón del centro de California, el condado de Stanislaus se encuentra en el Valle Central y cuenta con un clima mediterráneo templado.
El condado tiene una población de 510,000 personas con una rica diversidad cultural. El condado tiene una ubicación ideal a menos de dos horas en automóvil del Parque Nacional Yosemite, el paseo marítimo de Santa Cruz, San Francisco, Sacramento y actividades recreativas como esquí, kayak, pesca, senderismo, etc. Las artes y el entretenimiento son abundantes. El área cuenta con una sinfónica, una orquesta, un ballet, una compañía de ópera y un programa de verano de música sinfónica "popular", y alberga el Gallo Center for the Arts.
La corte como empleador
La corte emplea a unas 250 personas en más de 40 categorías laborales, que van desde apoyo administrativo a puestos de nivel profesional. Los empleados de la corte apoyan a un total de 21 jueces. A partir del 1.º de enero de 2001, la corte se convirtió en un empleador separado del condado de Stanislaus o del estado de California. El empleo en la corte se rige por la Ley de Protección y Gobernanza del Empleo de la corte de primera instancia y no está cubierto por las reglas de servicio civil.
La corte es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de todas las personas independientemente de su raza, origen étnico, origen nacional, religión, género, orientación sexual, estado civil, edad o discapacidad.
Beneficios de salud
La corte ofrece cobertura de seguro médico, dental y de la vista a los empleados y sus dependientes. Hay planes médicos de Kaiser y Blue Shield para elegir, un plan dental proporcionado por Delta Dental y un plan de la vista proporcionado por Medical Eye Services (MES).
Seguro de vida y discapacidad
La corte proporciona un seguro de vida básico obligatorio, pagadero a un beneficiario designado. La corte también ofrece un seguro de vida complementario opcional. Para la mayoría de los grupos de empleados, hay una participación obligatoria en el programa del Seguro de Discapacidad Estatal.
Días feriados
Los empleados de tiempo completo reciben doce (12) días feriados pagados al año.
Vacaciones
Dependiendo del puesto, los empleados de tiempo completo tienen un mínimo de catorce (14) días al año durante los primeros dos años, con aumentos a intervalos designados en los años siguientes, en función de la antigüedad en el empleo.
Licencia por enfermedad
Los empleados de tiempo completo acumulan doce (12) días de licencia por enfermedad al año, que pueden acumular de forma ilimitada.
Planes de gastos flexibles
Todos los empleados son elegibles para participar en un plan voluntario de gastos flexibles que reembolsa hasta $5,000 por año por gastos de cuidado de dependientes que califiquen y $2,550 por año por gastos médicos que califiquen.
Plan de jubilación del condado de Stanislaus
Los empleados de la corte participan en el plan de jubilación de beneficios definidos de StanCERA contemplado en la Ley de Jubilación del Condado de 1937. El plan específico depende de la fecha de contratación del empleado y de las disposiciones de la Ley de Reforma de las Pensiones de los Empleados Públicos (PEPRA, por sus siglas en inglés) de 2013. Todos los empleados de tiempo completo están inscritos en el plan. Los beneficios del plan se basan en la edad en el momento de la jubilación, los años de servicio y la compensación. El plan de jubilación tiene reciprocidad con otras organizaciones del Sistema de Jubilación de la Ley de 1937 y con el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (Cal PERS, por sus siglas en inglés).
Plan de Compensación Diferida
Todos los empleados de la corte pueden participar en un plan voluntario de compensación diferida contemplado en la sección 457 del Código de Impuestos Internos pagado al 100% por el empleado.